“القابضة لمياه الشرب” تعتمد الضوابط التنفيذية للحد الأدنى للأجور

كتب: محمد صوابى

أصدرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي قراراً بتعديل الحد الأدنى لأجور العاملين بها وبالشركات التابعة لجميع الدرجات الوظيفية. ويأتي هذا التعديل التنفيذي استناداً إلى قرار مجلس إدارة الشركة رقم (51) لسنة 2026 الصادر بتاريخ 6 أغسطس 2026، على أن يتم تطبيق هذه التعديلات بأثر رجعي اعتباراً من 1 يوليو 2026.

وحددت القواعد التنفيذية للقرار قيمة الحد الأدنى الشهري وفقاً لكل درجة وظيفية، لتبدأ من 8000 جنيه للدرجة السادسة وتصل إلى 14500 جنيه للدرجة الممتازة. كما نصت الضوابط على استبعاد عدة بنود مالية من حساب هذا الحد، مثل مقابل ساعات العمل الإضافية وحصة العامل في الأرباح، مع التأكيد على تطبيق هذه القواعد على جميع العاملين بنظام الوقت الكامل وإجراء تسويات مالية سنوية لضمان حصول العاملين على مستحقاتهم كاملة.